Ce service a pour but d’accompagner les entreprises et organisations dans la préparation efficace, efficiente et plus professionnelle de la retraite de leurs employés tout en leur permettant de se concentrer sur le cœur de leur métier. La Gestion Stratégique des Départs à la Retraite représente une fonction RH négligée en raison de la nature de ses activités qui peut devenir une fonction à haute valeur ajoutée si elle est comprise et réalisée de façon efficace.